国企职工年假一般多少天（国企职工年假一般多少天休）-平阳县敏兼电子商务商行

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其中工作满1年不满10年者，每年休假 5天；工作满10年不满20年者，每年休假10天；工作满20年以上者，每年休假15天。

其中工作满1年不满10年者，每年休假5天；工作满10年不满20年者，每年休假10天；工作满20年以上者，每年休假15天。国企在元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他休假节日期间应当依法安排劳动者休假。

国企带薪假如下：年假；病假；工伤假，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

法律分析：具体情况具体分析，国企年假五天、十天、或者是十五天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

国企年假的规定：一般情形下国企年假五天、十天、或者是十五天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年假指给职工一年一次的假期。

国企年假一般有五天、十天、或者是十五天。具体的年假时间，与职员在单位就职的年限有关，如果工作的时间已满1年不满10年，则假期有五天，对于已满10年不满20年、超过20年的情形，则假期分别是10天、20天。

综上所述，一般情形下国企年假五天、十天、或者是十五天。【法律依据】：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

国企年假一般是职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。带薪年休假的时长是根据累计工龄计算的。

法律主观：公假按本人在本单位的连续工龄最多不超过14天。其中工作满1年不满10年者，每年休假5天；工作满10年不满20年者，每年休假10天；工作满20年以上者，每年休假15天。

国企员工一年休假大约是120天至130天。每年过节假日休息有：元旦1天、春节3天、清明节1天、五一节1天、端午节1天、中秋节1天、十一国庆节3天。节日放假共11天。每周休息二天，1年共有52周，52*2=104（天）。

法律主观：如果企业的员工累计工作1至10年的，年假有5天；如果累计工作10年至20年的，年假有10天；如果累计工作20年的，年假有15天。并且员工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

一般情形下国企年假五天、十天、或者是十五天。具体的年假时间，与职员在单位就职的年限有关，如果工作的时间已满1年不满10年，则假期有五天，对于已满10年不满20年、超过20年的情形，则假期分别是10天、20天。

一般情形下国企年假五天、十天、或者是十五天。《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

问题一：国家规定年假有几天？工作满一年到十年的，五天年休假。工作满十年到二十年的，十天年休假。工作满二十年以上的十五天年休假。

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