7天连锁酒店的工资多少（7天连锁酒店员工待遇）-平阳县敏兼电子商务商行

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员工职位等级：实习生是9级，普通员工8级，主管7级，值班工程师6，副总监（副总工程师）级别是5级（可以享受自用房）总监级别是4级，总经理是3级。

去酒店上班的话，主要负责前台接待工作，负责帮客户预定酒店房间，安排住店计划以及接机事宜。另外还要负责接待和预订国内旅游机构的业务产品，还有游客旅游活动等等其他事宜。

再加上，一些酒店的管理层，收入还是可以的，从基层做起来的女孩子，只要努力，大概用上两三年之后，就可以发展成主管再到大堂经理，等级越高工资也就越高，一般大堂经理的年薪也在15万左右，所以说它的含金量还是比较高的。

1、天连锁酒店的店长分为外聘和内升，培训的时间不定，培训部会对整年的培训计划做一个大体的规划，但是没有具体到哪天。7天连锁酒店的店长待遇平均工资5000+ 不算奖金。奖金按季度计算（3个月一次）全国分店最高奖金6W。

2、天店长经过2个月培训，淘汰率大概在40%。但是7天店长在业内的名声不太好，基本想做跳板的就不要去应聘了。

3、天店长要求的年龄是27岁以上，因为7天需要的是有经验管理人才，不是专业人才。专业操作是会在面试通过后将会有一个店长培训，大概为2个半月。培训店长也会筛选，不是百分百通过，培训项目很艰辛，要有心理准备。

4、如果一直在做店长，你可以考虑去面试店长（酒店总经理），面试的环节倒是简单：初试（电话面试)、初试(网络面试及网络答题）、复试（与人力资源部面谈），培训（长达2-3个月的理论和实操培训），最后是淘汰。

不大。根据查询如家酒店官网信息显示，该酒店的前台只需要负责接待客人和看管外卖即可，压力是非常小的，并且还有专属的餐补福利待遇，是非常好的一个岗位。

在线预订：通过如家酒店官网、手机APP或第三方预订平台提前预订房间。在办理入住时，前台人员可以快速查找到预订信息，提高办理入住的速度。

通常而言，如家前台的换班时间会根据各个酒店的运营情况稍有差异，但大多数如家酒店会在早上7点至8点之间进行前台人员的换班安排。

问题一：如家酒店前台工资怎么样是的，酒店前台工资都一般。如家是底薪+会员卡提成，包吃住。好一点的地方一个月能拿到手2000，差一点的1500左右。如家是白班8：00-20：00 夜班20：00-8：00 .如家有些店缺人就白夜休。

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